Revista Română de Informatică și Automatică / Vol. 28, Nr. 4, 2018

Influența calității job-ului asupra creșterii performanțelor în activitatea de cercetare

Dragoș Daniel IORDACHE, Costin PRIBEANU, Irina CRISTESCU, Alexandru BALOG

Rezumat:

Printre factorii profesionali care influențează performanța în activitățile de cercetare-dezvoltare-inovare (CDI) se numără: calitatea ocupației, organizarea și managementul în activitatea CDI, dezvoltarea profesională și resursele organizației. În acest articol este analizată influența calității job-ului asupra creșterii performanței în activitățile CDI. Analiza a fost structurată pe trei grupe de factori, care depind de calitatea angajării, calitatea muncii și dezvoltarea profesională. Factorii profesionali asociați cu calitatea ocupației care au o influență importantă asupra performanței (media peste 3.50) sunt: nivelul de salarizare, flexibilitatea programului de muncă, autonomia în muncǎ, stabilitatea postului, programul individual de dezvoltare profesională și stagiile de specializare.

Cuvinte cheie:
cercetare-dezvoltare, inovare, performanța profesională, calitatea job-ului, calitatea muncii, CDI.

Vizualizează articolul complet:

CITAREA ACESTUI ARTICOL SUNT URMĂTOARELE:
Dragoș Daniel IORDACHE, Costin PRIBEANU, Irina CRISTESCU, Alexandru BALOG, „Influența calității job-ului asupra creșterii performanțelor în activitatea de cercetare”, Revista Română de Informatică și Automatică, ISSN 1220-1758, vol. 28(4), pp. 37-50, 2018.